Ogłoszenie o pracę - Aktualności - KRP III – Ochota, Ursus, Włochy

Wymiar etatu: 1

Adres urzędu

Komenda Rejonowa Policji Warszawa III

02-368 Warszawa ul. Opaczewska 8

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa

Czym będzie się zajmować:

• Prowadzenie składnicy akt dowodów rzeczowych i dokumentacji z tym związanej Wydziału do walki z Przestępczością Przeciwko Mieniu Komendy Rejonowej Policji Warszawa III.

• Bieżąca rejestracja dowodów rzeczowych, przyjmowanie, wydawanie, przechowywanie i likwidacja oraz comiesięczna kontrola i nadzór .

• Rzetelne i terminowe sporządzanie wymaganych zestawień, statystyk i innych czynności zleconych z przedmiotowego zakresu.

• Codzienne pobieranie spraw przydzielonych, terminowe udzielanie odpowiedzi oraz bieżące archiwizowanie spraw ostatecznie zakończonych.

• Rejestracja w systemach elektronicznych policji.

Kogo poszukujemy

Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne)

wykształcenie : średnie

doświadczenie zawodowe /staż pracy : co najmniej 6 miesięcy z przedmiotowego zakresu

pozostałe wymagania niezbędne:

• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych

• umiejętność organizowania pracy własnej

• umiejętność obsługi komputera

• komunikatywność,

• posiadanie obywatelstwa polskiego,

• korzystanie z pełni praw publicznych

Dodatkowym atutem będzie( wymagania dodatkowe)

wykształcenie: wyższe

• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok na stanowisku o podobnym zakresie zadań

Co oferujemy:

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu- nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Warunki pracy

• praca administracyjno – biurowa,

• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,

• naturalne i sztuczne oświetlenie,

• praca z substancjami chemicznymi ( narkotyki), oraz biologicznie niebezpiecznymi (HIV)

• budynek bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych ruchowo,

• w budynku nie znajduje się winda

Dodatkowe informacje

• oświadczenie podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia,

• nie rozpatrzymy oferty, które nie będą podpisane. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,

• nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,

• nie rozpatrzymy oferty, którą nadesłałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia ofert,

• nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy,

• zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,

• złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów,

• Uwaga: List motywacyjny, życiorys/CV oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone aktualną datą (korespondującą z datą złożenia dokumentów) oraz własnoręcznie podpisane

• oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie lub mailowo.

• jednocześnie kandydaci niezakwalifikowani nie będą powiadomieni telefonicznie ani pisemnie

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• weryfikacja formalna nadesłanych ofert,

• rozmowa kwalifikacyjna

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem 47 72 393-69.

Twoja aplikacja musi zawierać ( dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny,

• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,

• kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy,

• kopia poświadczenia uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy

Aplikuj do: 13 października 2023 r.

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem ogłoszenie „Starszy technik dowody rzeczowe” na adres

Komenda Rejonowa Policji Warszawa III

ul. Opaczewska 8

02-368 Warszawa

Dokumenty należy złożyć do dnia 13.10. 2023 r.

Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Komendant Rejonowy Policji Warszawa III, 02-368 Warszawa ul. Opaczewska 8,

• Kontakt do inspektora ochrony danych: e-mail: iod.krp3@ksp.policja.gov.pl

• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Rejonowa Policji Warszawa III

• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;
   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Inne informacje:
podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

mł. asp. Anna Wójcik